使用社保需要避免哪些？

現在大家都知道，在遇到看病、生育等問題時，如果走醫保我們將會享受很多優惠，所以很多人在會有大事小情都有使用社保的習慣。但是，并不是所有的事情社保都是有優惠的，如果我們不注意的話，可以我們的錢就在不知不覺中溜走了。

 

在使用社?？〞r我們需要特別注意這6個“坑” 

 

第一種情況，醫療保險

 

1、我們就醫時，并不是所有的藥都可以報銷的，如那些進口藥、丙類藥就被排除在外了;

 

2、如果醫保斷繳則會影響醫保的使用;如果在非居住地突發疾病有點麻煩，急診是可以優先住院，不過3天內提交資料備案，病情穩定可能要轉院。

 

第二種情況，養老保險

 

這里需要說明的一點是，雖然在一般情況下，將的多領的多，但是并不是所以的情況都是如此的。如在繳納社保期間發生了斷繳，就會影響領取的額度。

 

第三種情況，失業保險

 

很多時候我們只知道有失業保險，但是從來沒有享受到這項福利。很多時候失業保險可能就是個擺設，據了解領取手續相當復雜，而且還有可能會影響退休待遇。

 

第四種情況，生育保險

 

這項保險必須要由單位繳，這就意味著那些沒有工作單位的自由職業者們可以地法享受這項社保待遇。此外，生育保險在生完小孩后還要是要交的，否則計劃生育的福利享受不到了。所以如果可能盡量找一些可以代理的機構來幫忙解決，花錢買安心。

 

第五種情況，工傷保險

 

關于工傷保險，其中最重要的一點就是工傷的認定問題，其認定標準是工作崗位發病，并在48小時內死亡的會被認定為工傷，超過48小時不認，這太不人性化了。

 

最后是住房公積金的問題

 

首先我們要承認這是個好政策，因為它不僅可以讓我們被動的存一些錢，還可以在我們需要時應急。但是如果我們長期不用的話就不劃算了。此外，需要注意的就是租房公積金的提取額度是要求的，并不是你想取多少就可以取多少的。

 

從整體來說，社保的性價比還是很高的，所以如果可能的話我們在辭職或是找工作時一定要注意這方面的問題，因為每個公司的制度不同，可以五險一金的繳納情況也不同，所以我們一定要提前了解清楚。