2018年社保交多少錢?

繳納社保其實是在做一個對自己的投資，不僅在老的時候可以領養老保險，還可以在生病的時候報銷一部分醫療費用，現在人們對社保都是非常關注的。

 

現在剛剛進入2018年，但是社保這個話題仍然持續火熱，那么社保交多少錢呢?繳費標準是什么呢?關于社保的政策每年都在不斷改變，所以2018年社保都有哪些變化呢?

 

2018年社保繳費標準

 

1、參保人繳費工資需根據本人上年度每月平均工資收入由用人單位負責如實申報。

 

2、職工基本養老保險繳費工資下限為2906元;上限為省平工資的300%，即：5525×300%=16575元。

 

3、去年在崗職工月平均工資(下稱省平工資)為5525元;佛山市在崗職工月平均工資(下稱市平工資)為5151元。

 

4、失業保險繳費工資下限為市最低月工資標準1510元，上限為市平工資的300%，即5151×300%=15453元。

 

5、職工基本醫療保險繳費工資統一為我市2015年度在崗職工平月均工資，即5151元。

 

6、生育保險繳費工資下限為市平工資的75%，即：5151×75%=3863元;上限為市平工資的300%，即：5151×300%=15453元。

 

7、工傷保險繳費工資下限為市平工資的60%，即：5151×60%=3091元;上限為市平工資的300%，即：5151×300%=15453元。

 

2018年社保繳納比例

 

1.養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%;

 

2.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%;

 

3.生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費;

 

4.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%;

 

5.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。

 

社會保險繳費基數如何確定

 

社會保險基數簡稱社?；鶖?，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

 

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

 

(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

 

(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

 

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

 

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

 

職工養老保險繳費年限和養老金計算

 

1.在同一城市，累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標準發放最低基本養老金，執行繳納所在城市醫療保險標準。

 

2.流動工作人員，在每一城市，基本養老保險與基本醫療保險均未夠年限，而在所有城市的累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險滿20年，則按其戶藉所在地標準發放基本養老金，執行戶籍所在地醫療保險標準。

 

3.在所有城市，基本養老保險與基本醫療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當年度所在地社保繳納基數，一次性補足規定年限的基本養老與基本醫療。

 

4.根據最新的改革放案，從2015年開始，每3年延長一年退休時間，至2030年止，將我國的男性勞動者退休年齡延長至65歲，女性退休年齡延長至60歲。

 

(15年限為最低基本養老金，繳納年限越長則發放的越多)

 

養老金：(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。